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당신의 꿈의 직업을 위한 최고의 파트너! 잡앤킬은 전략적이고 체계적인 취업 커리큘럼을 제공합니다.

대상을 클릭하시면 상세커리큘럼을 보실 수 있습니다.

청년층

대상: 대학생, 취준생, 사회 초년생

강의 분야: 자기소개서 작성법, 면접 기술, 진로 설정 및 목표 달성 전략

직장인

대상: 경력직 및 중견 직장인

강의 분야: 직무 역량 강화, 팀워크와 리더십, Work-Life Balance 기술, 신입사원 직장 살아남기

신중년

대상: 중장년층, 은퇴 준비자, 은퇴 후 구직자

강의 분야: 제2의 커리어 설계, 삶의 목표 재정의, 자기 브랜딩 전략, 취업준비

면접관 교육

대상: 기업 면접관

강의 분야: 면접 진행 및 평가 방법, 이탈율 적은 지원자란, 채용 포지션에 맞는 면접평가 방법

청년층 커리큘럼

취업 및 커리어 성장을 위한 실질적 기술

자기소개서 작성법 '잡앤킬' 실전 전략 (1~3시간)

첫 줄이 결정한다!

담당자의 관심을 끄는 강렬한 오프닝 작성법

역량 모듈 활용

시작단계, 실행단계, 실행후피드백 단계 등 외부환경 요인을 구분하여 구조적으로 작성

반복된 실패 사례 피하기

불필요한 정보와 모호한 표현 제거

성공적인 지원동기 작성법

기업과 직무 분석을 통한 외부환경 요인에 따른 조직이 추구하는 가치를 통한 차별화된 지원 이유 작성
과거 경험과 직무 연결성 강조

실습 및 피드백

참가자 개별 자기소개서 검토 및 개선안 제공

사례 분석

합격 사례와 실패 사례 비교
직접 작성 강의 참여자 항목 1개 작성 후 공유

면접 기술 '잡앤킬' 스타일로 실전 면접 대비 전략(1~3시간)

모의 면접과 피드백

PT 면접, 상황형 면접, 토론 면접의 실제 시뮬레이션
이미지 평가 방법 비언어적 요소(표정, 제스처, 목소리 톤), 태도, 성향(성격) 활용법
질문 대응 전략 공통 질문 대비법

돌발 질문 & 조직부합가치, 상황 질문 대응법 등 직무 맞춤 취업 전략

IT, 금융, 마케팅, 승무원 등 직무별 자주 나오는 질문에 대한 실질적 답변

실습 및 피드백

개인별 면접 시뮬레이션 후 강사 피드백 제공
스피드 퀴즈를 통한 실질 훈련 평가법
참가자 간 Peer Review를 통해 상호 학습

진로 설정 및 커리어 설계 (1~3)

커리어 로드맵 설계

중장기 목표 설정 및 단계적 목표설정 방법
역량 실현을 위한 학습 및 경험 설계

현실적 진로 선택 가이드

직무 탐색

자신에게 맞는 직무와 업종 찾기
업계 트렌드와 연계된 직무의 미래 전망 분석

성공적인 네트워킹 방법

멘토링 활용 및 인적 네트워크 확장
프로필 (경력기술) 작성 기초 방법 및 적극적인 활용법

참가자 효과

명확한 커리어 로드맵을 기반으로 한 자신감 있는 실행력
네트워킹과 자기 PR을 통한 장기적 커리어 성장 기반 마련

기대효과

강의 차별점 결과 중심의 강의 설계: 강의 후 참여자가 직접 작성한 자기소개서 또는 항목을 제공
참가자 후기와 만족도 조사를 통해 강의 효과 시각화

실습과 개인 맞춤형 접근: 개별 피드백 및 실습 위주의 프로그램 참여자가 실질적으로 체감할 수 있는 변화 제공

강의 수료 후 특전

합격 자소서 항목 100개 제공
참가자들의 변화, 개선 사례를 리포트 제공

강의 비용 및 마케팅 전략

비용

세션당 88만원(온/오프라인 동일)
2회 이상 연계 시 10% 할인

프로모션

기업 및 공공기관 대상 단체 교육 패키지 할인 제공
청년 지원 프로그램 연계 할인 이벤트
강사 등급 하양시 30%~ 50%할인

직장인 커리큘럼

강의 목적

직장인들의 주요 관심사 해결
일과 삶의 균형 유지, Work-Life Balance를 통해 건강한 업무 태도와 지속 가능한 성장을 지원
직무 역량 강화
조직 내에서의 개인 성과 향상과 효율적인 문제 해결 능력 개발
리더십 개발
중견 직장인의 경력 발전을 위한 핵심 리더십 스킬 학습
조직 내 관계관리
동료, 상사, 팀원 간의 원활한 소통과 협업 강화

대상 및 세부 필요 사항

대상
중견 직장인 및 팀 리더급 관리자
필요 사항
- 직무 역량과 생산성 강화를 위한 실질적 도구와 사례
- 스트레스 관리와 시간 활용을 통한 균형 유지법
- 리더십 개발 및 조직 내 영향력 확대 전략

강의 주제 및 커리큘럼 1일 과정 / 총 4시간 (필요 시 모듈별 선택 가능)

직무 역량 강화와 생산성 향상 핵심 내용

효율적 시간 관리 기술
- 중요도 우선순위 설정 Eisenhower Matrix 활용
- 멀티태스킹의 오해와 단일 업무 집중의 중요성
생산성 향상 도구와 사례
- 디지털 툴 활용법: Asana, Trello, Notion 등 직무 생산성 도구 활용
- 문제 해결 프레임워크: PDCA(Plan-Do-Check-Act)와 A3 사고법 실습
결과 중심의 업무 관리
- OKR(Objectives and Key Results) 도입 및 활용법

참가자 효과

업무 효율성 및 성과 향상
생산성 높은 업무 습관 구축

2부: 리더십 개발 - 영향력 있는 리더의 조건

상황적 리더십 모델
- 팀 상황에 따른 유연한 리더십 스타일 적용
- 권위적 리더십과 협업적 리더십의 균형
팀 동기부여 및 성과 창출
- 팀원의 강점 발견 및 역할 배분
피드백 기술
- 비판과 칭찬을 조화롭게 전달하는 방법
문제 해결과 의사결정
- 의사결정 프레임워크 : 5가지 모자 사고법(Edward de Bono)
- 갈등 관리 사례 및 실습

참가자 효과

팀 내 영향력 있는 리더로 성장
효과적인 팀 관리와 조직 성과 개선

조직 내 관계관리와 커뮤니케이션 기술

효과적인 소통 기술
- 비폭력 대화법(NVC, Nonviolent Communication) 활용
- 적극적 경청과 상황별 커뮤니케이션 사례 학습
조직 내 협업 강화
- Cross-functional 팀 간 협업 사례
- 다양한 업무 스타일 이해와 조율 방법
상사와 팀원 관리
- 위로는 상사, 아래로는 팀원과의 관계 강화
- 피드백을 주고받는 문화 만들기

참가자 효과

조직 내 원활한 관계 구축
갈등 예방 및 효과적인 협업 기술 습득

조직 내 관계관리와 커뮤니케이션 기술

효과적인 소통 기술
- 비폭력 대화법(NVC, Nonviolent Communication) 활용
- 적극적 경청과 상황별 커뮤니케이션 사례 학습
조직 내 협업 강화
- Cross-functional 팀 간 협업 사례
- 다양한 업무 스타일 이해와 조율 방법
상사와 팀원 관리
- 위로는 상사, 아래로는 팀원과의 관계 강화
- 피드백을 주고받는 문화 만들기

참가자 효과

조직 내 원활한 관계 구축
갈등 예방 및 효과적인 협업 기술 습득

Work-Life Balance와 지속 가능한 성장

스트레스 관리법
- 마인드풀니스(Mindfulness)와 심리적 안정 훈련
- Burnout(번아웃) 예방 전략과 회복 기술
시간 활용과 균형 잡기
- 직장과 가정의 균형을 위한 계획 수립
- ‘퇴근 후 루틴’과 주말 활용법
장기적 성장 전략
- 개인 성장 계획 수립: 학습과 성과의 지속성 확보.업무와 비업무의 균형 속 자기계발 방법.

참가자 효과

일과 삶의 조화로운 균형 유지
스트레스 감소와 장기적 성장 기반 마련

강의 차별점

강의 후 참가자의 구체적 성과(생산성 향상, 스트레스 감소 등)를 도출
결과 데이터와 설문조사를 통해 강의 효과 전달
실습과 개인 맞춤형 접근:개인과 팀 차원의 과제를 기반으로 한 실습 중심 강의
강의 후에도 활용 가능한 도구 제공(시간 관리 템플릿, 피드백 가이드 등)
강의 후 조직 내 생산성과 협업 강화로 이어질 수 있는 명확한 기대 효과 제시
조직의 교육 지원 이미지를 개선하여 기업 브랜드 가치 상승
강의 후속 지원: 참가자에게 학습 요약본과 실질적인 도구 제공
추가 1:1 코칭 세션(요청 시) 제공

강의 비용 및 패키지

비용

비용: 세션당 350만 원 (4시간 기준)
연계 프로그램(3회 이상) 시 15% 할인

패키지 구성

강의 + 강의자료(리더십 실습 자료, 시간 관리 도구) 제공
피드백 설문 및 보고서 제공(강의 담당자 요청 시)

신중년 커리큘럼

신중년의 새로운 시작: 제2의 삶과 커리어 설계

강의 목적

신중년의 주요 관심사 해결
- 은퇴 이후 제2의 커리어 설계와 새로운 삶의 목표 설정
- 과거 경험과 강점을 바탕으로 자기 브랜딩과 재능 발굴
- 경제적, 심리적 안정 속에서 지속 가능한 삶의 방향 제시
강의 의뢰 담당자에게 매력적인 요인
- 사회적 관심이 높은 신중년 세대의 지속 성장과 변화를 지원하는 프로그램 설계
- 강의 후 참가자의 성과를 가시화하여 담당자의 프로젝트 성공을 돕는 리포트 제공
- 신중년 대상 맞춤형 사례와 실질적 도구 제공으로 만족도 극대화

대상 및 세부 필요 사항

대상
은퇴를 준비하거나 이미 은퇴 후 새로운 커리어와 삶의 방향을 고민하는 50~60대 신중년
필요 사항
- 제2의 커리어 설계와 실행 전략. 자기 브랜딩 기술과 경험 재구성
- 삶의 목표 재정립과 경제적/심리적 안정 도모.

강의 주제 및 커리큘럼 1일 과정 / 총 4시간 (필요 시 모듈별 선택 가능)

제2의 커리어 설계 - 가능성을 현실로

커리어 재설계의 3단계
- 과거 경력 분석: 나의 경험과 강점을 재발견하기
- 나에게 맞는 커리어 방향 찾기: 프리랜싱, 창업, 강연, 컨설팅 등
실행 계획 수립
- SMART 목표 설정과 단계별 실행 전략
경제적 안정과 직업 연결
- 수익 구조 설계: 적합한 직업군과 경제적 기회 분석
- 창업 지원 제도와 정부 정책 활용 방법

참가자 효과

현실적인 커리어 선택과 장기적인 실행 방안 마련
은퇴 이후의 경제적 안정성을 위한 기반 마련

자기 브랜딩 - 나만의 가치를 만들다

퍼스널 브랜딩 전략
- 나의 강점과 가치를 정의하고 차별화하기
브랜딩 스토리 만들기
- 경험과 경력을 강력한 메시지로 전환
디지털 시대의 브랜딩 도구
- SNS 활용법: 프로필 작성과 네트워크 확장
- 포트폴리오 제작법: 내가 가진 자산을 효과적으로 보여주는 방법
전문가로 자리 잡기
- 분야별 전문가로서 신뢰를 구축하는 법.강연, 멘토링, 컨설팅 등 전문 활동으로 확장하기

참가자 효과

자신만의 브랜드를 정의하고 구축
디지털 시대에 적합한 자기 PR과 네트워킹 방법 학습

삶의 목표 재정립과 지속 가능성 확보 (60분)

삶의 목표 재정립
- 삶의 가치와 의미 찾기:과거 경험과 미래 비전을 연결하기
- 인생 2막을 위한 단기/장기 목표 설정
지속 가능한 성장 전략
- 심리적 안정: 스트레스 관리와 마음챙김(Mindfulness) 실습
- 건강한 일상 루틴 설계: 일, 여가, 가족의 균형 맞추기
사회적 연결 유지
- 커뮤니티 참여와 봉사 활동을 통한 사회적 역할 찾기
- 멘토링과 네트워킹으로 긍정적 영향력 확대